產業新聞

為提升移工與雇主間的溝通交流能力，能夠更快速適應在台環境，台中市政府勞工局開辦今年下半年移工中文班，歡迎移工踴躍報名參加，同時也呼籲雇主鼓勵移工參與課程，在工作及生活上的溝通更為順暢。

113年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑，其中有關「雇主或移工對於私立就業服務機構滿意度調查」將自114年7月18日起展開調查，預計調查至9月12日止，今年係委託 「聯合行銷研究股份有限公司」辦理，預計將訪問約2萬7千名雇主及移工，其中隨機篩選事業類雇主約3千餘家，將陸續個別發函通知訪查。

桃園市目前移工人數近13萬人，居全國之冠。為促進桃園在地與移工的文化交流，桃園市政府勞動局114年東南亞文化交流系列活動，首場的「東南亞文化園遊會」7月13日在桃園火車站後站福吉二街封街辦理。勞動局表示，後續還規劃異國廚房派對以及外國人才藝競賽等，盼藉此打破刻板印象與文化隔閡，打造友善、多元、共融的環境。

為提升雇主對移工管理及各項法令的了解，高雄市政府勞工局8月份規劃兩場外國人業務法令宣導會，事業單位雇主場訂於8月25日，家庭類雇主場則於8月29日上午進行，即日起開放報名。

因應外籍家庭看護工自111年8月10日起調整每月薪資至2萬元，勞動部勞動力發展署提供經濟弱勢外籍家庭看護工雇主薪資補助，每月補助3,000元，受理申請期限於114年8月11日截止，目前已核准9,500餘人，勞動部籲符合資格的經濟弱勢雇主把握最後申請期限。

監察院近日通過調查報告，指移民署外國人臨時收容所超額及逾期收容情形嚴重，且收容管理措施違反國際人權公約，要求行政院協助解決執法人力及收容空間的困境，並儘速推動禁止酷刑公約國內法化。

新北市政府勞工局推出移工專屬「免費華語語言課程」，第二梯次課程將於8月10日至11月9日，每週日於明志科技大學（新北市泰山區工專路84號）多功能語言教室開課，共計13週。勞工局呼籲雇主讓移工休假，並鼓勵各國移工朋友踴躍參加。參加者不限工作地區，但新北市移工優先錄取。

為促進移工朋友更深入了解臺灣文化、提升生活參與感，臺北市政府勞動局持續推動「114年度多元文化共融系列活動──Jalan-Jalan Asyik 相遇南風」，第三場「徐徐南風_貓空一日筍農體驗」於7月6日登場，特別邀請22位印尼籍移工走入文山區，並親手體驗採竹筍、感受山林農趣，體驗一日「筍農」的生活。

外籍家庭看護工如經專業訓練或自力學習而有特殊表現者，經評點達60分，可申請在臺累計工作年限由12年延長至14年，勞動部近日預告修正評點表，在專業訓練與增加評分選項，包括參加實體補充訓練課程，或可於勞動部勞動力發展署勞動力發展數位服務平台完成線上數位學習課程，累計訓練或學習時數達20小時以上，就可以獲得10點。

勞動部3日預告藍領審查辦法、雇聘辦法與轉換準則等三個子法草案，未來80歲以上長者只持身分證明文件者，將須先以合理勞動條件於台灣就業通系統登載求才廣告，求才期間7天，招募不到才得以申請移工，另在國內承接轉換時，重症家庭設為第一位優先順位承接。

回應民眾「臨、短、急」照顧需求，勞動部114年4月初開辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，全國北、中、南、東共有6家公益團體提供服務，由於有非營利團體與地方政府發函詢問，勞動部近日公告開放第二階段試辦單位申請，有意者應於114年7月22日（星期二）前提出。

社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會去年12月向監察院遞交陳情書，針對勞動部就業安定基金疑似遭濫用及不當使用提出質疑，監察院近日回函表示，確認勞動部在就安基金使用上確有諸多缺失，該協會強調失能者家庭因長期照護需求而不得不聘僱外籍看護工，被迫每月繳納2,000元就業安定費，呼籲勞動部應立即檢討減收或免收政策。