產業新聞

金管會宣布，歐付寶成為國內第一家獲准經營國外小額匯兌業務及兼營外籍移工國外小額匯兌業務的電子支付機構。歐付寶預計今年第四季開辦外籍移工國外小額匯兌業務，提供菲律賓籍、印尼籍及越南籍移工匯款到母國；明年下半年提供電子支付帳戶使用者匯出款項至越南。

針對神職人員聘僱外籍家庭看護工申請資格，勞動部重申，考量神職人員多採離家修行或共同生活方式，若有照護需求，可由所屬宗教團體或其他神職人員代為擔任雇主，依法申請聘僱外籍家庭看護工，無須一定由家屬辦理相關申請程序，以避免影響照護權益。

隨著台灣邁入超高齡社會，家庭看護移工已成為長期照顧體系不可或缺的重要人力。根據勞動部統計，截至今年5月底，全台移工人數將近88萬7千人，其中家庭看護工超過21萬人，肩負照顧失能及高齡家庭的重要角色，然而，長時間工作、語言文化差異等因素，也讓許多移工承受高度心理壓力。

疾病管制署公布今年首例境外移入茲卡病毒感染症確定病例，為北部30多歲本國籍男性，6月中旬自泰國返國後出現發熱、頭暈、頭脹等症狀，6月下旬出現皮疹至醫院就醫，經通報並採檢送驗後，確認為茲卡病毒感染症。衛生單位已針對個案活動地進行環境孳生源清除及接觸者追蹤，並給予個案及接觸者衛教。

為使處理違反《性別平等工作法》案件裁處金額更透明，減少爭議，嘉義市政府近日訂定「處理違反性別平等工作法事件統一裁罰基準」，按違規次數加重處分。30人以上事業單位如未依規定訂定性騷擾防治措施、申誡或懲戒規範，或未於工作場所公開揭示，首次違規可處2萬元以上4萬元以下罰鍰，再次違規加重至5萬元以上9萬元以下，如持續未改善，累計至第五次違規就會以罰鍰上限30萬元處分。

移民署臺北市專勤隊破獲越南籍移工、新住民組成的犯罪集團，長期製作居留證、身分證及照服員證書等偽造證件，透過社群平臺招攬買家，利用蚵仔煎攤位掩護販售躲避查緝。由新北地檢署指揮查獲犯嫌7人，不法獲利高達新臺幣50萬元，新北地院判處4-6個月不等的有期徒刑。移民署呼籲雇主，聘僱外國人時，應檢視居留證件的真偽，抑或可至移民署網站查詢，以保障自身權益，避免受罰。

暑假旅遊旺季已到，高雄市政府衛生局7月至8月推出「決戰境外」登革熱防治獎勵專案，適用包括外籍移工返鄉、新住民及其家庭以及大學以下各級學校師生，於出境前可至學校或各衛生所免費領取防蚊液一瓶，藉此鼓勵做好防蚊措施，返國後主動健康監測及篩檢。有鑑於日前醫院出現登革熱本土群聚案，衛生局近期也發函提醒，移工至醫療院所進行入境或定期健檢時，上下車先行噴灑防蚊液，降低病毒擴散風險。

第20屆新北市「勞工之星」歌唱大賽即將登場，今年設有「魅力之星」、「活力之星」及「移工之星」三個組別，自即日起受理報名至7月31日下午6時止。移工朋友不限定工作區域，全台各地具有合法工作身份即可參加。

因應高齡化及失能照顧需求增加，衛福部7月1日起推動長照3.0智慧科技輔具全租賃新制，現行第一批通過審議輔具包括移動類、沐浴排泄類、居家照顧床類及安全看視類等四大類、共17件輔具，全租賃給付額度每3年6萬元。

立法院召開《長期照顧服務法》修法公聽會，針對長照3.0推動後的人力、服務供給及制度改革進行討論。衛福部政務次長呂建德表示，面對超高齡社會，長照3.0將以「健康老化、在地安老、安寧善終」三大願景為核心，推動八大策略，其中人力專業化、補足夜間及假日照護能量，將是未來改革重點。

落實總統賴清德提出家中有1個未滿12歲兒童也可聘請外籍家庭幫傭政策，勞動部鬆綁外傭門檻已逾2個月，雖下修點數4點即可申請，但實務上，因兒童戶籍地與實際居住地不一致的情況普遍，導致外傭工作地認定產生爭議；對此，勞動部已著手研議，在合情合法下去規範外傭的工作地，近期將會有明確規範。

隨著高齡化社會來臨，為減輕家庭照顧負擔並提升照顧品質，長照3.0新制政策「智慧科技輔具租賃補助」將於今年7月1日正式上路，提供民眾更彈性、多元的照顧選擇。南投縣政府衛生局表示，凡符合資格者，最高可享有3年6萬元補助，透過「以租代買」方式使用高單價智慧輔具，有效降低一次性購置壓力。