產業新聞

目前核准留用的外國技術人力逾7.3萬名，勞動部表示，為提升外國技術人力留任意願，自115年1月起，外國技術人力可自主安排居住場所，雇主在生活照顧管理上的照顧責任，轉變為勞雇雙方合意協調，同時針對已在臺工作超過3年的外國技術人力，也適度放寬接受健康檢查的頻率。

5月27日（週三）適逢伊斯蘭宰牲節（忠孝節），駐台北印尼經濟貿易代表處預計5月27日至28日放假2天，將暫停對外開放，不受理各項業務，提醒洽公民眾留意。印辦處近日也通函呼籲全台聘僱印尼移工的雇主，如印勞請假參與禮拜，敬請予以准假。

因應少子化、高齡化所帶來的勞動力結構挑戰，勞動部推動「跨國勞動力精進方案」，相關法規自115年元旦起實施，其中製造業雇主得將符合轉任技術人力條件之資深移工全數留用，製造業技術人力核配上限由25%放寬至100%，根據統計，目前製造技術人力已累積逾2.8萬名，近8千名製造業雇主受惠。

外籍移工在台人數持續增長，根據金管會統計，114年度移工匯兌總額已達1,291億元。立委林岱樺日前於立法院財政委員會質詢時點出，現行監理機制存在致命的「24小時時差」，對此她提出「科技監理四箭」的具體改革方案，包括即時串接、身份驗證、金檢透明及主動預警，且匯率及手續費必須更透明。金管會銀行局允諾，將朝此方向研議，以即時阻斷詐騙資金，強化交易安全，並維護移工權益。

勞動部近日召開就安基金管理會，通過就安基金116年度收入共263億297萬5千元，其中聘僱移工的就安費收入約250億元，較115年增加10億元，係因家庭類與製造業移工人數增加，例如去年放寬80歲以上免評申請家庭看護工、115年實施「製造業加薪本勞增聘移工」，以及115年家有一名12歲以下兒童得外籍家庭幫傭，此外還有農業移工配額增加等。

為方便南部地區印尼移工就近換發護照，駐台北印尼經濟貿易代表處5月23日、24日將前往高雄市鹽埕區必信街80號，提供移民、認證、勞工法令、公民保護及諮詢行動服務。印尼移工原護照效期於2026年11月24日前屆滿者可登記辦理換發，預約自即日起開始受理至5月21日，額滿將提前截止。

台灣雇主協會理事長張姮燕表示，針對勞動部2日回應雇主訴求表達強烈不滿，直指勞動部長洪申翰「鐵石心腸」、「空口說白話」，批評官方僅在移工懷孕或移工權益議題上出面說明，卻忽視現場數千名雇主的實際困境與八大訴求。她強調，政府回應內容「像事先寫好」，未正面回應當日訴求，將再發動新一波抗議行動，全台雇主將會持續串聯。

外籍家庭幫傭申請條件4月13日起大幅放寬，家中有一位12歲以下子女即符合資格。根據勞動部統計，3月底為止，在臺外籍幫傭人數為1,979人，印尼籍占75%。新制上路後，公開求才人數一度破千，是否維持增加趨勢仍待觀察。

勞動部29日舉辦「115年全國模範勞工表揚典禮」，10位模範移工包括5位廠工、家庭看護工與機構看護工各2名以及1名漁工；其中9位身分已由移工轉為外國技術人員。

勞動部重申，移工在臺工作期間懷孕時，雇主不可以因此要求移工解約，或強制移工出國。針對近期網路流傳多項涉及移工懷孕與福利的說法，勞動部29日出面澄清，強調相關內容多屬錯誤訊息，呼籲外界勿再以訛傳訛，以免造成社會誤解。

外籍幫傭申請資格放寬後，各地案件量迅速增加，然而部分地區出現在國內招募審查階段，資料需反覆確認的不便。有仲介業者反映，以台北市為例，就業服務處會以電話聯繫雇主，若雇主未接到電話就遭撤件。對此台北市就業服務處解釋，相關規定係依勞動部函示聯繫雇主，確認電話屬實，並確認是否委託仲介代辦，各地受理國內求才作業可能會有不同的檢核措施，提醒雇主及業者申請時務必留意相關規範，以免延誤申請。

勞動節前夕，高雄市政府勞工局4月25日頒獎表揚20位外籍優秀勞工，與本國籍模範勞工及績優工會一同接受肯定。來自越南的阮氏燕兒任職於舊振南食品，在台工作逾7年，憑藉優化產線動線與人力調度能力，在年節訂單爆量期間仍能達成零延遲出貨，不僅獲選高雄市模範移工，也同時得到經濟部產業園區管理局高屏分局優秀國際移工獎項，成為本次表揚焦點之一。