產業新聞

長照2.0將屆，外界也對長照3.0的政策重點非常關切，包括評鑑和資源重複、人力資源不足、住宿型機構量能不足等問題，民間都希望能獲得改善。衛福部表示長照3.0將著重於醫療與長照結合，採多元人力策略，也加強引入外籍中階人力、針對小型住宿機構加強補助輔導。

為解決缺工，勞動部先前針對已畢業僑外生將新增6類工作包括醫院照護輔佐、倉儲理貨、汽車貨運駕駛及隨車助理、公路及市區客運駕駛與客運安全管理等工作，但是日前在草案預告期間有意見，目前已暫緩。

在臺外籍人士逐漸增加，近年遭詐或涉詐亦有增加趨勢，立委建議提供多語化資訊助防詐；警政署表示針對詐團吸收車手類案件已有遏制，也會持續調整策略。通傳會(NCC)則針對非本國籍新申辦門號已拒絕9.7萬筆、清查預付卡停話8萬6千多筆，杜絕人頭門號遭詐騙利用。

針對80歲以上與70歲以上癌症二期免巴氏量表申請外籍家庭看護工，雖總統已於1月公告，但勞動部擔心移工棄重就輕，目前正在規劃相關配套措施，勞動部表示，近期將會邀衛福部、醫師團體等討論，輕、重症如何分流。

衛福部明年起將正式辦理「住院整合照護服務」，逐年擴大涵蓋率，透過醫院自訓和產學合作建立護佐人力制度；近期經跨部會研商後，正由勞動部修改法規，放寬僑外生、中階移工可擔任護佐。衛福部官員說明，按目前預告草案，工作範圍僅限於住院整合照護服務病房，並以健康照護工作為主；因草案預告期間各界有提出建議，因此尚待後續跨部會討論，衛福部也會持續蒐集意見並配合中央政策推動。

臺北市政府勞動局表示，聘有外籍看護工的雇主，應於被看護者往生30日內向勞動部辦理通報，辦理後續廢止聘僱許可及轉換程序。需特別留意的是，只要一經勞動部廢止聘僱許可，勞僱關係即終止，若移工等待轉換新雇主或返國期間，雇主仍安排移工協助照料其他家庭成員或從事工作，將違反就業服務法，最高將面臨75萬元的重罰。

高雄市政府衛生局公布新增2例登革熱境外移入確診個案，其中一例為印尼籍重入境移工，在香港轉機時已有症狀，即已主動告知雇主於入境後急診就醫，未進入社區。 為落實「決戰境外」的登革熱防治策略，市府提供多項獎勵措施，重入境國際移工入境2日內前往友善診所或高雄市各區衛生所採撿，國際移工仲介或移工本人可獲贈防疫禮券200元。衛生局提醒，入境14天內如有發燒、頭痛、後眼窩痛、肌肉關節痛、出疹等疑似登革熱症狀，請停止上班上課，並儘速就醫、快篩，以利醫療院所及衛生單位後續防治。

馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）公告5月份休假日，其中5月1日適逢勞動節，5月12日至13日配合菲律賓其中選舉，以及5月30日端午節，該處於期間將不對外開放，暫停各項文件業務。星期日服務（Sunday Service）時段則訂於5月4日、18日兩天進行，提供菲律賓國民自行洽辦相關文件。

因應超高齡社會來臨與長照需求快速攀升，新北市政府宣布，預計115年成立長照專責機關「高齡長期照顧處」，整合衛生局、社會局資源成立單一服務窗口，提供更全面專業的照護服務。

 勞動部29日舉辦「114年全國模範勞工表揚典禮」，今年度獲獎的61位勞工分別來自於國防及高科技產業、製造業、醫療照護事業、交通運輸、民生服務業、餐飲業從業人員，以及布袋戲操偶師、木作技藝、電影美術設計等專業職工，還有為勞工發聲的工會領袖與會務人員，以及在產業界、社福或與家庭中投入的移工等多元領域，展現勞工朋友各行各業中的專業表現。 61位獲選模範勞工上午已由勞動部長洪申翰陪同至總統府晉見總統賴清德，下午舉行頒獎典禮原由行政院長卓榮泰頒獎，但因尚在立法院備詢，改由行政院秘書長龔明鑫頒獎。

高雄市政府4月26日以「雄愛五伊，打拚相挺」為主題，舉辦年度表揚活動，當中包含6位全國模範勞工、75位模範勞工，其中包含20位外籍移工。來自印尼的阿咪負責照顧88歲高齡的母親，工作認真、情緒穩定，也會主動協助指導家中另一名移工，精進照顧技巧，讓雇主黃小姐非常感謝又放心。

駐臺北越南經濟文化辦事處公告，適逢越南當地國定假日，該處將於4月30日至5月4日暫停開放，不受理各項文件業務，提醒仲介業者及洽公民眾留意，5月5日恢復正常辦公。