產業新聞

新北市移工數量近10萬名，高居全國第三，在各行業都是不可或缺的夥伴。為感謝移工朋友對經濟、社會的貢獻，表彰敬業樂群精神，新北市政府勞工局持續辦理模範移工選拔活動，即日起至明年1月2日止，受理雇主、仲介公司、駐台單位及相關民間團體推薦，預計選出10名表現優良的移工，於明年度五一勞動節公開表揚，給予最高的肯定與鼓勵。

2025年8月1日起，年滿80歲以上或70歲以上患有第二期以上癌症者，可免開巴氏量表即可聘僱外籍家庭看護工，目前已逾8千名申請案；勞動部提醒，本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，需參加聘前講習，聘前講習提供「臨櫃講習」、「團體講習」及「網路講習」，其中網路講習是最多雇主選擇的方式。

根據衛福部資料，台灣每年新增2萬名高齡失智人口，全台35萬個失智症家庭中，約有兩成由外籍看護照顧，卻幾乎沒有受過任何失智專業訓練，使得家庭和外籍看護長期承受巨大照護壓力。One-Forty今年再度攜手台北市立聯合醫院，在美時製藥和各方支持下，發布四國語系「外籍看護失智照護手冊」，即日起開放民眾及移工免費下載。

勞動部自2022年4月30日推動「移工留才久用方案」，標榜讓在台工作超過6年的資深移工有機會升格為「中階技術人力」，以改善留才與少子化勞動力缺口問題。台灣移工聯盟批評，政策實施3年半以來，全台中階移工占藍領移工總數的4.7%，該政策形同「中階政策詐騙」，移工呼籲廢除藍領年限。

長照3.0計畫預計2026年正式啟動，其中第一階段有多項措施已自今年9月1日起開始實施，包括開放聘有外籍看護工的家庭使用社區式服務，擴大被照顧人社會參與。台南市政府衛生局統計，自上路以來，迄今已有108名被照顧人使用此項服務，有需求的家庭，可洽1966長照專線或衛生局評估申請。

勞動部近期調整移工統計數據發布項目，其中「聘僱許可失效移工」的統計數字，包含行蹤不明及聘僱關係終止等移工，至9月底為止已經超過10萬人(10萬223人)；另外根據移民署最新統計資料，至9月底失聯移工為9萬4,647人。

針對總統賴清德9月初提出鬆綁外籍家庭幫傭申請資格，行政院也指示勞動部，在「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」等前提下進行評估，據悉，外傭資格鬆綁近期會提出，外籍家庭幫傭評點制年齡將放寬，同時呼應總統所提，可望家中有1個小孩即符合資格。

面臨高齡化挑戰，外籍看護工已成為長照不可或缺的夥伴，然而受限於語言，加上休息時間不固定，經常累積工作壓力，進而影響照顧品質。勵馨基金會與星展銀行、馳綠國際及弘道老人福利基金會共同合作，推出「家庭看護移工心理健康支持計畫」，透過以Line Bot為核心的「AI天使」，即時以母語對話的模式，提供移工心理支持，預計三年內累積超過5萬名積極使用者。

目前台北市處分雇主違反非法聘僱、非法容留，第二次違規的最高罰鍰就會提高到75萬元，為因應實務需求，使裁處更為周延，台北市政府近期修正「台北市政府處理違反就業服務法事件統一裁罰基準」，增加不實資料或健康檢查檢體申請外國人、非法僱用或容留等情節違反次數的級距。另外，此次也明定違規次數，係以往前回溯5年來計算。

勞動部公布最新社福移工統計，9月底有效聘僱許可的社福移工為22萬2,295人；近日總統賴清德拋出放寬家庭幫傭申請門檻，引發社會討論。各界多以香港、新加坡作為對照，因其對外籍家庭幫傭申請較為寬鬆，也並不區分育兒或照顧，對女性勞參率也有顯著影響。

由台北市勞動力重建運用處所舉辦「外籍移工健康關懷活動」，今年最後一場次將於11月9日（星期日）12時30分至16時30分於台北車站大廳多功能展演區提供服務，只要在台合法居留的移工，不分工作地點及業別，均可持身分證件至現場接受服務。重建處也呼籲雇主抽空讓移工外出，參與這項有意義的活動，共同關懷他們的身心健康。參與健康關懷的移工，將獲得15分鐘視障按摩服務免費兌換券或超商禮券，數量有限，送完為止。

針對總統賴清德9月初提出鬆綁外籍家庭幫傭申請資格，勞動部長洪申翰表示，會依照行政院指示，在「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」等前提下進行評估，目前還在評估中；至於旅宿業或其他產業的人力荒正研議，有結果時，會盡快跟大家做報告。