產業新聞

為提升外籍家庭看護工及家屬的照顧知能，並減輕長期照護壓力，台北市勞動力重建運用處日前辦理「外籍看護工雇主安心計畫－集中訓練課程」，日前已圓滿落幕。重建處表示，未來將持續推動相關專業課程，讓雇主與外籍看護工在照護的路上通力合作、彼此信賴，也獲得更多支持與力量。

許多移工離鄉背井，在工作上面臨高度壓力，基隆市政府社會處推出「外籍移工心理諮商服務方案」，邀請專業心理諮商師面對面諮詢，並提供印尼文、越南文等多國語言服務，協助移工克服文化適應、工作壓力與思鄉情緒等心理困擾。集體輔導需要安排時間，製造業、養護機構、漁撈工作可由雇主提出申請，家庭看護工方面則透過仲介公司宣導，就近安排。

為加強對印尼僑民的服務，駐台北印尼經濟貿易代表處9月28日將於辦公大樓2樓（台北市內湖區瑞光路550號）提供週日服務（Sunday Service），方便印尼在台僑民自行辦理更換護照等移民事務。

因應全球高齡化及少子化趨勢，勞動部推動「移工留才久用方案」，經統計截至2025年7月底止，雇主申請外國中階技術人力已核准5萬1,925人。其中，產業類核准人數達到2萬593人、社福類核准人數更高達3萬1,332人。

總統賴清德近日在專訪時拋出鬆綁外籍家庭幫傭，釋出婦女勞動力。引發多個民間團體反彈，但也有民團認為應仿效香港、新加坡，放寬家事移工聘僱門檻，以協助雙薪家庭面對的育兒與照顧壓力，也藉此避免非法工作問題。

根據內政部移民署最近一次公布的統計資料，至7月底為止失聯移工人數為9萬4,213人，比去年同月的數字高了6,637人；而勞動部最新一期的統計，同樣至7月底為止，通報失聯後尚未出境移工為9萬9,695人。兩種數字的意涵不同，前者扣除了查獲收容等情況，因此在數字上略有落差。

台灣自2025年正式邁入超高齡社會，意味著65歲以上人口佔比超過20%，也帶動照護需求攀升，衛生福利部「長照3.0」新制將於115年實施，部分措施已於9月上路，包括放寬聘有外籍看護工的家庭可使用社區式照顧服務，以促進長者社區參與，延緩失能。其他還有調整居家喘息服務內容、「營養照護服務」補助金額提高、擴大社區式交通接送服務範圍，讓長照使用者獲得更完善的照護。

勞動部表示，已發出開會通知定在9月26日（週五）上午在勞動部召開最低工資審議委員會，勞、資、學、政全體委員共計 21 人，討論最低工資是否調漲，若是做成調漲決定，將是連十漲。

為提升對印尼勞工的保障，駐台北印尼經濟貿易代表處代表Arif Sulistiyo 9月初再次拜訪勞動部長洪申翰，討論內容涵蓋家事類移工薪資及休假、終止勞動契約、買工費以及漁工問題等，後續將在雙邊會議中做更深入討論。

總統賴清德近日提出鬆綁外籍家庭幫傭門檻，對此勞動部長洪申翰表示，賴總統的出發點是希望能夠降低家務照顧者的負擔，這也一直是行政部門非常重視的方向，勞動部現在已經進入了評估的階段，包括需求狀況、本國工作者的就業機會等，會多聆聽各界的意見、進一步研議。

台中市政府勞工局主辦的「移鳴驚人．點10成金」東協好聲音歌唱比賽，已成為跨文化的交流平台，9月14日（週日）下午1時在台中公園熱鬧登場。今年活動邁入第十屆，共吸引63組優秀選手報名參賽，並規劃三大特色，邀請民眾以及所有外國人及新住民同樂。

監察院日前通過糾正案指出，嘉義縣政府處理移工受害案件延宕，對此縣府已啟動全面檢討及改善措施，將建立涉及移工性侵害等重大案件處理機制，確保一個月內完成初步處置程序，建立跨局處通報網絡，除例行通報訪視外，也會以抽查方式進行諮詢訪視，防範雇主違反聘僱管理外國人規範，保障移工權益。