產業新聞

針對勞動部計畫允許重症家庭跨業別承接其他業別外籍移工（如製造業或營造業移工）轉為家庭看護工，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會24日指出，雖肯定其增加看護人力來源的善意，但該政策缺乏法源依據，協會要求限制移工轉換次數，禁止雙向流動，若移工欲轉為看護工，或看護工要轉成產業工，都應先出境，再以新的工種身分重新申請來台。

勞動部公布最新移工人數統計，至6月底為止全臺移工總數為84萬4,587人，其中受聘僱者為74萬2,254人，入境後尚未完成聘僱者3,084人，通報失聯後尚未出境者9萬9,249人，逼近10萬大關。

長照3.0明年上路，政策重點之一在於「照顧不離職、照顧有喘息」，強化家庭支持。衛生福利部除已建置家庭照顧者關懷專線0800-507272及家庭照顧者支持服務據點外，LINE官方帳號也已上線，提供長照資訊、照顧補助、長照四包錢試算工具、專人預約回撥等多功能服務，民眾可多加運用，選擇最適合的照顧安排。

80歲以上長者免經評估，可直接申請外籍看護上路在即，外界擔心排擠重症家庭需求。衛生福利部次長呂建德表示，已和勞動部召開多次「雙次長會議」協調相關配套，包含兩個重點，一是申請期間空窗期，民眾可使用長照服務；二是加強分流，提供重症申請「綠色通道」，優先審查重度、極重度案件。

疾病管制署資料統計，截至7月4日，國內已累計通報88例登革熱境外移入確定病例，感染來源以印尼、菲律賓、越南為主，而近期台南市新增境外移入登革熱病例。南市府提醒，國際疫情仍嚴峻，若外籍移工或國人就診時有具流行區旅遊史，且出現發燒並伴隨登革熱症狀，應立即篩檢，醫療機構依規定完成通報。

勞動部法規會18日審查就服法第46條相關子法，包括藍領審查辦法、雇聘辦法與轉換準則等草案，大方向條文沒有變動，僅些微修正部分文字與表格，未來申請外籍家庭看護工分流處理，80歲以上長者只持身分證明文件者，在台灣就業通系統登載求才廣告，求才期間7天，至於重症、一般有醫療或長照服務證明者仍由照管中心受理審查，重症案推介1天，其餘一般案件7天，預計7月底公告生效。

為提升移工與雇主間的溝通交流能力，能夠更快速適應在台環境，台中市政府勞工局開辦今年下半年移工中文班，歡迎移工踴躍報名參加，同時也呼籲雇主鼓勵移工參與課程，在工作及生活上的溝通更為順暢。

113年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑，其中有關「雇主或移工對於私立就業服務機構滿意度調查」將自114年7月18日起展開調查，預計調查至9月12日止，今年係委託 「聯合行銷研究股份有限公司」辦理，預計將訪問約2萬7千名雇主及移工，其中隨機篩選事業類雇主約3千餘家，將陸續個別發函通知訪查。

桃園市目前移工人數近13萬人，居全國之冠。為促進桃園在地與移工的文化交流，桃園市政府勞動局114年東南亞文化交流系列活動，首場的「東南亞文化園遊會」7月13日在桃園火車站後站福吉二街封街辦理。勞動局表示，後續還規劃異國廚房派對以及外國人才藝競賽等，盼藉此打破刻板印象與文化隔閡，打造友善、多元、共融的環境。

為提升雇主對移工管理及各項法令的了解，高雄市政府勞工局8月份規劃兩場外國人業務法令宣導會，事業單位雇主場訂於8月25日，家庭類雇主場則於8月29日上午進行，即日起開放報名。

因應外籍家庭看護工自111年8月10日起調整每月薪資至2萬元，勞動部勞動力發展署提供經濟弱勢外籍家庭看護工雇主薪資補助，每月補助3,000元，受理申請期限於114年8月11日截止，目前已核准9,500餘人，勞動部籲符合資格的經濟弱勢雇主把握最後申請期限。

監察院近日通過調查報告，指移民署外國人臨時收容所超額及逾期收容情形嚴重，且收容管理措施違反國際人權公約，要求行政院協助解決執法人力及收容空間的困境，並儘速推動禁止酷刑公約國內法化。