產業新聞

針對80歲以上長者，或70至79歲癌症第二期以上者，可免巴氏量表申請聘僱外籍家庭看護工，截止7月底已實施滿1年，勞動部原先預估，將新增約10萬名健康與亞健康長者提出申請；不過，根據統計，這一年僅有近3.9萬名以年滿80歲以上資格提出申請，70歲至79歲且罹患第二期以上癌症者則是有1千餘件。

外籍家庭幫傭新制上路已滿3個月，各地公立就業服務中心受理國內求才案件已逾1萬件；勞動部表示，外籍家庭幫傭雇主資格點數達10點以上者，可採三方合意接續聘僱家庭看護工；若點數僅4點以上未滿10點，必須透過公立就業服務機構媒合，且須等待14天同類工作優先媒合期屆滿後，才能辦理跨類別轉換。

高雄市政府衛生局8月2日公布新增2例境外移入登革熱確定病例，為一對越南籍新住民母女。防疫團隊除已進行個案住家環境孳生源檢查、緊急噴藥、環境整頓等防治工作外，因個案就診時未據實告知近期有越南旅遊史，未配合疫調提供正確資訊，衛生局將依違反《傳染病防治法》裁罰1萬元。

針對「廢除空窗期連署聯盟」建議廢除家庭看護移工遞補等待期、免除家庭類雇主就業安定費、要求移工入境繳交保證金，以及廢除一站式入境講習等訴求，勞動部回應表示，現行制度兼顧家庭照顧需求、移工管理及基金運作，相關制度仍有維持必要，將持續蒐集各界意見，並與衛福部研議措施，減輕家庭照顧負擔。

考量居住隱私及家庭類工作之雇主非屬營利性質事業單位，勞動部表示，即日起，雇主在聘僱外籍家庭幫傭前辦理國內招募申請「求才證明書」時，免檢附徵才公告照片，以保障民眾居住隱私並兼顧徵才效益。

財政部臺北國稅局表示，114年度外僑綜合所得稅結算申報退稅案件，採「存款帳戶退稅」者，第1批退稅將8月3日撥入納稅義務人指定帳戶。

針對台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會於公共政策網路參與平台提出「反對移工來台最高19萬元費用全由雇主買單」提案，勞動部在27日下午約4時30分正式公布政策回應，強調《就業服務法》修正及「移工零付費」政策，主要是配合國際防制強迫勞動趨勢及台美對等貿易協定（ART）承諾，適用對象為製造業及漁撈業，家庭類雇主並非ART適用範圍，另政府將提供3年調適期，並持續與產業、雇主及移工來源國溝通。

衛生福利部日前通過台中榮民總醫院嘉義分院（嘉榮醫院）初次申請成為受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院，醫院代碼為「G05」，將自8月1日起受理健檢業務。

近期有雇主於網路社群抱怨印尼送件塞車，也有仲介業者表示已影響雇主委辦意願。據了解，日前印尼仲介公會發函向駐印尼臺北經濟貿易代表處陳情，說明部分文件非由仲介製作或核發，亦有行政習慣、改制等因素，盼認定時考量相關因素，處分針對違規者個人，而非連帶處分仲介。

為協助在雲林縣工作的移工提升中文溝通能力，增進職場適應及在台生活能力，雲林縣政府勞動暨青年發展處今年開辦5場「外國人語言學習訓練班」，補助100名移工免費參與中文課程，透過專業師資以生活化的語言教學，協助移工克服語言障礙，更快融入在台生活，縮短文化及溝通上的距離。

金管會自115年1月1日起實施外籍人士金融帳戶強化管理措施，為兼顧防詐措施及保障移工領取薪資權益，勞動部提醒雇主及私立就業服務機構，應於移工離境前儘早完成薪資結算及給付，避免因帳戶遭凍結導致退匯，引發薪資爭議。

嘉義縣政府統計，114年度違反就業服務法外國人聘僱管理案件共裁罰153件，裁罰金額達2,224萬元，無論案件及罰鍰總金額，均比113年增加，而違法樣態當中，近九成屬於非法聘僱及非法容留。勞動暨青年發展處提醒，有人力需求務必尋求合法管道聘僱外國人，違反規定最高可處75萬元罰鍰。