產業新聞

由台北市勞動力重建運用處所舉辦「外籍移工健康關懷活動」，今年最後一場次將於11月9日（星期日）12時30分至16時30分於台北車站大廳多功能展演區提供服務，只要在台合法居留的移工，不分工作地點及業別，均可持身分證件至現場接受服務。重建處也呼籲雇主抽空讓移工外出，參與這項有意義的活動，共同關懷他們的身心健康。參與健康關懷的移工，將獲得15分鐘視障按摩服務免費兌換券或超商禮券，數量有限，送完為止。

針對總統賴清德9月初提出鬆綁外籍家庭幫傭申請資格，勞動部長洪申翰表示，會依照行政院指示，在「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」等前提下進行評估，目前還在評估中；至於旅宿業或其他產業的人力荒正研議，有結果時，會盡快跟大家做報告。

現行就業服務法將「看護」及「幫傭」分流管理，不過仲介業者觀察，這項制度實施至今已超過20年，家庭結構早已不同，多數家庭實際需要的是能協助長者日常生活、同時兼顧家務與陪伴的「綜合型照顧者」，法令的僵化卻經常讓雇主掉入違法陷阱。業者認為，政策上需更彈性，在合理範圍內延伸職務，才能真正回應家庭真正的需求。

由於114年8月1日起，年滿80歲以上或70歲以上患有第二期以上癌症者，可免開巴氏量表即可聘僱外籍家庭看護工，為避免雇主及家庭成員誤觸法規，指使外籍家庭看護工從事許可外工作，勞動部近日發函重申外籍家庭看護工工作內容及相關規範。

至於家事移工薪資的議題，辛炳隆指出家庭看護工的雇主聘僱移工有別於產業雇主引進移工是為賺取利潤，且還包括許多弱勢家庭，需考量因素較多，若要調整薪資也需要政府資源補貼；至於機構部分，則也要考慮政府長照資源是否提高補助。

勞動部指出，該計畫正式提供服務後，部分民眾反映所在縣市尚未有試辦單位提供服務，因此在114年6月30日公告受理第二階段試辦服務單位申請，共有13家非營利公益組織遞件申請。

依規定，外籍家庭看護工的工作內容，主要是被看護者日常生活照顧相關事務工作，例如協助進食、洗澡、如廁、服藥、簡易復健，以及替被看護人準備餐食、洗衣、打掃其起居空間等。然而，近年來經常接獲檢舉，有雇主要求外籍家庭看護工代為前往超商購物、繳交電話費、銀行辦事，或幫家人購買外食、日用品等。這些與被看護者無直接關聯的雜務，即屬於「許可外工作內容」。濫用移工 恐觸非法聘僱紅線

為提升外籍家庭看護工及家屬的照顧知能，並減輕長期照護壓力，台北市勞動力重建運用處日前辦理「外籍看護工雇主安心計畫－集中訓練課程」，日前已圓滿落幕。重建處表示，未來將持續推動相關專業課程，讓雇主與外籍看護工在照護的路上通力合作、彼此信賴，也獲得更多支持與力量。

許多移工離鄉背井，在工作上面臨高度壓力，基隆市政府社會處推出「外籍移工心理諮商服務方案」，邀請專業心理諮商師面對面諮詢，並提供印尼文、越南文等多國語言服務，協助移工克服文化適應、工作壓力與思鄉情緒等心理困擾。集體輔導需要安排時間，製造業、養護機構、漁撈工作可由雇主提出申請，家庭看護工方面則透過仲介公司宣導，就近安排。

為加強對印尼僑民的服務，駐台北印尼經濟貿易代表處9月28日將於辦公大樓2樓（台北市內湖區瑞光路550號）提供週日服務（Sunday Service），方便印尼在台僑民自行辦理更換護照等移民事務。

因應全球高齡化及少子化趨勢，勞動部推動「移工留才久用方案」，經統計截至2025年7月底止，雇主申請外國中階技術人力已核准5萬1,925人。其中，產業類核准人數達到2萬593人、社福類核准人數更高達3萬1,332人。

總統賴清德近日在專訪時拋出鬆綁外籍家庭幫傭，釋出婦女勞動力。引發多個民間團體反彈，但也有民團認為應仿效香港、新加坡，放寬家事移工聘僱門檻，以協助雙薪家庭面對的育兒與照顧壓力，也藉此避免非法工作問題。