產業新聞

為減輕雙薪家庭照護負擔，勞動部日前公佈外籍家庭幫傭新制，大幅放寬申請條件，只要有一名未滿12歲孩童就符合申請條件。勞動部長洪申翰表示，「安心工作，家庭減壓」是這項政策的最大目標，強調支持育兒政策並非只有開放外籍幫傭，而是在既有的資源下多一個選項。此外，與保母不同，外籍幫傭工作內容，應定位為「輔助性家務幫手」，以清潔、陪伴及協助性照顧為主。

為肯定並表彰移工對社會的付出與貢獻，台北市勞動力重建運用處今年持續辦理優秀移工選拔，即日起至6月23日受理報名，將選出12名優秀移工及3名鼓勵獎項，優選者將薦送勞動部參加「全國模範移工選拔」，歡迎雇主、仲介公司及民間團體踴躍推薦符合條件的移工參賽，每一單位或個人最多可推薦5名。

針對雙薪家庭面臨夜間照護、急病返家及特殊兒童陪伴早療等多元需求，勞動部修正放寬雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作資格，家中有1名未滿12歲兒童即符合申請，外傭新制將於115年4月13日實施，勞動部預告藍領審查辦法與轉換準則，有意見者3月26日前提出。

來臺移工人數持續增加，但失聯情形也隨之上升，人數接近9.5萬人，不過近月來失聯人數出現下降。根據內政部最新資料，去年10月修改外國人逾期停/居留的減免規範起到重要作用，近期自行到案人數比前一年同期成長7成。

齋戒月進入尾聲，台北市勞動力重建運用處將在3月22日於大安森林公園4號出入口處打造「南風漫城一起開齋－萬島之國到台北」文化體驗區，熱情邀請移工、民眾及穆斯林家庭齊聚一堂，共度開齋時光。

勞動部19日在行院會報告「多一個幫手，少一分疲憊-外籍幫傭申請條件新制，優先協助特殊家庭減緩壓力」，為減輕家庭壓力，讓勞動者可以安心續留職場，勞動部將推動外籍家庭幫傭的新制，只要家中有1名未滿12歲的兒童，即可申請外籍家庭幫傭，就業安定費每月5,000元。

為防堵移工帳戶遭詐團利用，金管會日前預告修正「存款帳戶及其疑似不法或顯屬異常交易管理辦法」，擬擴大第二類可疑或異常帳戶的範圍，以便早期預警。包括聘期屆滿、逾期居留等移工帳戶，以及其他銀行認定有異常交易之虞者。有仲介業者表示，部分銀行先前已採取更嚴格的自主控管，有移工休假返臺後發現帳戶遭鎖，勞發署表示將向金管會反映。

長照3.0今年提前上路，根據衛福部統計數據，使用長照服務者以輕、中度失能者占比超過七成。立委林月琴指出，照顧需求最高的重度失能家庭，卻轉而倚賴外籍看護，超過21萬聘僱看護移工的失能家庭長照使用比例僅4成，她質疑政府宣稱的長照高滿意度無法反映這些家庭的照顧困境，應建立重度失能優先機制，並整合移工與長照系統。

台灣工人鬥陣總工會、台灣國際勞工協會與自主工聯18日赴勞動部前陳抗，直指我國退休制度長期存在結構性不公，要求立即提高勞退新制雇主提撥比率，並將所有移工（含家事移工）全面納入新制，同時主張政府應補助弱勢家庭雇主，以兼顧照護與勞動權益。

針對少子化與雙薪家庭照顧壓力日益增加，行政院政務委員陳時中18日下午在行政院記者室說明，以前3個6歲以下小孩才能申請，社會認為太嚴格，政院拍板放寬申請外籍家庭幫傭門檻，未來只要家中有1名未滿12歲兒童就能申請，每個月繳交就業安定費5千元，預計115年4月13日開放申請，約有140萬餘家庭符合資格。

因應全球高齡化及少子化趨勢，勞動部推動「移工留才久用方案」，經統計截至2025年12月底止，雇主申請外國技術人力已核准6萬2,893人。其中，產業類核准人數達到2萬5,167人、社福類核准人數則高達3萬7,726人。

移工制度原本旨在補充台灣勞動力與家庭照護人力，協助產業發展並支撐家庭照護體系。不過，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會指出，近年勞資爭議的公共討論與行政處理，往往過度聚焦於「移工保護」，相對忽略雇主處境與制度公平，呼籲政府處理相關爭議時應兼顧不同立場，確保程序公正與行政中立，維持制度公信力。