產業新聞

勞動部31日公告「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」，也同步發布技術人力的資格條件、薪資規範，移工轉任技術人力(即目前的中階移工)薪資門檻全面調高2千元，且機構看護轉任必須符合技術條件，不能以提高薪資取代，新申請案件將適用新規定。旅宿和商港碼頭技術工作，薪資門檻則訂為3.2萬元及3.9萬元。

立法院30日三讀通過《詐欺犯罪危害防制條例》修正案，未來詐欺犯罪者須與被害人達成和解或調解並賠償才有減刑空間；教唆、幫助或利用非本國籍人士犯罪者，刑責加重2分之1。內政部表示，將儘速研議配套措施，落實修正內容。

最新藍領移工人數統計數據已出爐，至11月底為止全臺移工總數為86萬5,811人，其中具有效聘僱許可者為76萬5,590人，較前月增加約3千8百人，今年前11個月增加約4萬人，與去年同期增加5.8萬人相比少約1.8萬人，其中產業移工約54萬人，社福移工約22.3萬人，聘僱許可失效者略減維持10萬人左右。

駐台北印尼經濟貿易代表處公布2026年休假日，除週六、日維持正常休息外，國定假日將不受理所有文件驗證業務。至於印尼最重要的假期開齋節，暫定於3月20日至24日，若日期不變，將與寧靜節形成7天連假，提醒仲介業者預作準備。後續如有變動，該處將再行公告。

為感謝在台貢獻心力的移工夥伴，台中市辦理明年度模範移工選拔，即日起至2026年1月12日受理雇主、仲介公司或民間團體推薦。只要在台中市累計工作達1年以上，得不限同一雇主，無任何違法的不良紀錄的藍領移工或中階技術人力，且近2年未曾獲選者，均具有參選資格，預計選出8名得獎者，包含社福類3名及產業類5名，於五一勞動節活動中頒獎表揚。

根據官方最新調查，南韓2025年的外籍就業者人數突破110萬人創下歷史新高，留學生增長2.3萬人尤為顯著，年增幅超過7成；專業/技術人士也增加1.7萬人。結合統計資料與粗略推估，臺灣的外籍就業人數可能與南韓相當，但轉為移民的比例則偏低。

針對總統賴清德日前提出「1孩家庭皆可聘僱外籍幫傭」的政策，托育及就業政策催生聯盟（托盟）於18日召開記者會，公布最新民調結果，其中僅1成5的女性支持「無差別開放」外傭，近8成認為應設立優先資格，例如身障、特殊需求兒童家庭優先，多數女性與相關團體認為友善職場與公共托育才是解決育兒困境的核心方向。

勞動部就業安定基金委員會17日召開，由於聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務人數增加，114年至8月底，使用人次有72萬人次，預算短缺，衛福部提案通過114年再增加8,821萬元，另外，就安費數額表將增加製造業每月加薪2千與台商回流每月加薪2千項目。

立院內政委員會17日初審通過詐防條例修正草案，修正重點包括針對教唆非本國籍人士詐欺者加重其刑，提高自首、自白的減免刑罰條件，強化被害人獲得實際賠償的可能性。

為協助外籍家庭看護工更快熟悉照護工作、提升居家照顧品質，台中市政府勞工局將於2026年持續推動外國人「安心培力照護提升計畫」，由專業照護人員結合通譯人員，提供免費到宅、一對一的照護技巧指導服務，協助外籍看護工正確掌握照護知能。為回應雇主需求，明年起服務將增加到150案，上半年開放有需求的家庭申請。

勞動部提出115年度就業安定基金預算規劃，預計全年收入為 282億4,396萬元，較上年度預算減少 3,353萬6千元，主要係配合就業保險業務計畫執行，調整減列就業保險提撥收入所致。整體基金運用將持續聚焦促進國民就業、強化外國人聘僱管理及提升勞工福祉。

雇主聘僱外籍移工，勞動部每3個月會向雇主收取就業安定費，為提升服務效率與環保效益，勞動部勞動力發展署去年開放雇主申請就業安定費電子帳單，已有1千餘位雇主申請，雇主透過電子郵件接收繳費通知，即時掌握繳費資訊，避免漏繳而被加徵滯納金。