產業新聞

為提升居家照護品質、讓長輩在熟悉的環境中獲得更妥善的照顧，臺北市勞動力重建運用處宣布，除到宅訓練計畫外，7月至9月將在北、中、南三區規劃共12場集中訓練課程，針對「失智症照護」、「居家護理實務」、「高齡飲食與吞嚥」等重點主題，提供外籍家庭看護工與照顧家屬一同參與的專業訓練，強化照護知識與實作技能。

日前移工團體呼籲廢除移工在臺工作年限、改善留才久用制度，立委陳昭姿4日質詢時再替移工表達訴求，呼籲政府若要建立永續的勞退制度，也應正視為臺灣付出的移工。勞動部長洪申翰表示，正規劃增設直聘據點，並與轉換中心整合，強化政府在移工聘僱過程中的責任跟功能。

適逢忠孝節，駐臺北印尼經濟貿易代表處6月6日至9日將放假4天，將暫停對外開放，不受理各項業務，提醒洽公民眾留意。印辦處近日也發函給所有聘僱印勞的雇主，如印勞請假參與禮拜，敬請予以准假。

為讓長輩及被照護者在家中獲得更專業、細緻的照護，臺北市勞動力重建運用處宣布，今年推出「照顧技巧升級」，提供設籍臺北市、聘有外籍看護工的家庭免費「到宅訓練」服務。重建處表示，今年將特別加強失智症照護以及協助建立穩定、和諧勞雇關係，預計服務500個家庭，只要是臺北市內合法聘僱外籍看護工的家庭均可提出申請。

根據統計，114年第一季資料，全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰有1,260件，較去年同期增加347件，雇主違法行為仍以「聘僱未經許或許可失效外國人」最常見，其次是「非法容留外國人從事工作」，第三則是「指派所聘外國人從事許可以外工作」。

被看護者年滿80歲以上，或為70歲以上癌症二期以上患者，申請外籍家庭看護工得免附巴氏量表，勞動部目前正積極研擬實施配套措施，規劃設定「資格表」，將病症依輕、重分類，重症家庭可優先審查，不會因申請案件遽增而被耽擱，輕症則依序審核。

馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）公告6月份休假日，其中6月12日適逢菲律賓獨立紀念日，該處放假一天，暫停各項文件業務。6月13日臺中、高雄分處連續休假，臺北則照常對外開放，提醒仲介業者留意。

移工遺失居留證如何處理？移民署表示，外國人於國內或國外延期居留及申請遺失補發，於相關送件通知已有明訂申請方式，亦提供勞動部及外交部協助轉知宣導。

勞動部近日修正「外國人轉換雇主登記資料」申請書表，除在希望工作欄位新增「廢棄物及資源物回收處理工作」，同時配合勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 調整外國人轉換雇主或工作業務由各就業中心辦理，在勾選希望工作區域增加屏東、潮州、台東、澎湖等地點。

為確保在臺菲勞健康安全，馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）公告「臺灣仲介公司新冠肺炎通報表」，籲請臺灣人力仲介公司及菲勞社群積極配合通報工作。此份通報表單資訊，包括菲勞採檢Covid-19陽性的確診人數、確診者所在地區及聘僱資訊（如公司名稱或工作地區）、已提供的醫療協助（如就醫、檢疫隔離、服用抗病毒藥物等）、疫苗接種狀況。由於此項監測措施對於掌握菲勞健康狀況至關重要，該處再次呼籲所有業者配合。

為減輕家庭負擔，納稅義務人、配偶或受扶養親屬如為符合中央衛生福利主管機關公告須長期照顧的身心失能者，於申報個人綜合所得稅時，可依規定每人每年定額扣除長期照顧特別扣除額12萬元，包含聘僱外籍看護工的被照顧者也適用。財政部臺北國稅局提醒，列報此項扣除額者，應留意適用條件，並檢附證明文件；如向各地國稅局查調資料已包含長照特別扣除額者，可直接依所查詢資料扣除。

雇主聘僱外籍家庭看護工，最大的困擾莫過於「語言溝通」，也是維持勞雇關係和諧最大的挑戰。為了讓來臺工作的移工朋友更安心生活、自在工作，臺北市政府再度出擊，持續推出免費語言學習課程，包含華語、臺語與 TOCFL 口語基礎三大類，自即日起開放報名，歡迎雇主與聘僱家庭踴躍協助移工報名參加，一起打造雙向合作、友善溝通的多元城市。