產業新聞

回應民眾「臨、短、急」照顧需求，勞動部114年4月初開辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，全國北、中、南、東共有6家公益團體提供服務，已有2家試辦單位累積服務時數各自突破1,000小時，另為持續推廣辦說明會，有183家各級醫院及長照個管單位參加，協助病患家屬作好出院返家陪伴照顧準備。

台灣計畫引進印度移工，113年2月台灣與印度正式簽訂MOU，11月舉行首次的雙邊工作層級會議研商引進事宜，但迄今遲未召開第二次工作會議；對此，勞動部長洪申翰18日表示，與印度方仍有會議以外的溝通籌備，確切引進時間點還需跟印度討論。另外，針對就服法第46條修法，80歲以上免巴氏量表聘僱移工推動進度，洪申翰指出，陸續已經聽到有外籍看護工「棄重擇輕」的狀況，對重症家庭有一些影響，目前正跨部會擬定配套，希望7月底可以上路。

臺中市政府衛生局今年續辦「2025臺中金照獎表揚活動」，針對外籍長照服務人員量身打造「長照國際巨星獎」，臺中市符合長照相關資格的非本國籍照顧服務員且超過一年以上年資即可參選，預計選出3名，即日起至8月22日受理報名。活動詳情可至官方網站（https://www.taichung-gca.com/）查詢。

勞動部6月15日(週日)當天，上午接受移工團體陳情，要求政府將家事移工強制納入勞工保險，下午則是有10餘名家庭看護工雇主赴勞動部遞陳情書，要求勞動部正視外籍家庭看護工虐待老人，落實老福法，以保護老人。

為強化宣導移工在臺灣工作期間的權益，勞動部呼籲仲介業者積極配合宣導，協助即將來臺工作的移工於母國期間預先安裝並註冊LINE應用程式。

臺中市政府勞工局114年度勞動人權短片徵選，即日起至9月30日受理收件，包含國際移工等相關主題的影片，長度5分鐘為限，可參與投稿，總獎金達30萬元。報名表連結：https://forms.gle/NP2kyhHT5ftHCoa59 。盼藉由影片甄選活動，增進大眾對重大勞動議題的了解及關注。

針對勞工若因職業災害工作死亡，為照顧職災死亡勞工家屬生活，勞動部會發給慰問金紓解困境，考量通貨膨脹及生活所需費用上升，將於7月起調高慰問金至新台幣20萬元；不分本國或外國籍勞工都適用。

衛生福利部疾病管制署修正「移工罹患傳染病之處置問答輯」，明定移工確診肺結核或結核性肋膜炎未治療，或經確診為多重抗藥性結核病，返國治療後應取得藥物明細、影像學檢查以及痰液檢查結果等三項資料，始可解除入國管制。罹患阿米巴性痢疾個案經廢止聘僱許可，則應取得治療證明，才能申請再次來臺工作。

為簡政便民，勞動部規劃擴大多元免評對象，將新增「曾經醫療機構專業評估認定，且一年內增聘僱外籍家庭看護工或中階家庭看護工者」與「不分齡第四期實體癌及不分齡非實體癌」等4類對象，初次申請外籍家庭看護工不需開立巴氏量表，預計7月底公告實施。

馬尼拉經濟文化辦事處臺中移工中心公告，自2025年6月1日起，將針對前來洽公的人力仲介公司、雇主實施更嚴格的服裝儀制規範，違反者該處有權拒絕其進入辦公場域。

為提升居家照護品質、讓長輩在熟悉的環境中獲得更妥善的照顧，臺北市勞動力重建運用處宣布，除到宅訓練計畫外，7月至9月將在北、中、南三區規劃共12場集中訓練課程，針對「失智症照護」、「居家護理實務」、「高齡飲食與吞嚥」等重點主題，提供外籍家庭看護工與照顧家屬一同參與的專業訓練，強化照護知識與實作技能。

日前移工團體呼籲廢除移工在臺工作年限、改善留才久用制度，立委陳昭姿4日質詢時再替移工表達訴求，呼籲政府若要建立永續的勞退制度，也應正視為臺灣付出的移工。勞動部長洪申翰表示，正規劃增設直聘據點，並與轉換中心整合，強化政府在移工聘僱過程中的責任跟功能。