產業新聞

為協助在臺工作的移工更便捷取得就醫相關資訊，「友善移工就醫地圖專區」日前上線，臺中市政府勞工局鼓勵雇主及移工善加運用此項功能，提升移工在臺生活品質，打造友善就醫環境，並提醒仲介業者依法收費。

立院內政委員會12月23日審查114年度中央政府總預算內政部移民署部分，立委針對逾期罰鍰提高衍生失聯移工到案率下降、檢舉獎金遭詐領等情況要求提出改善方案，移民署表示到案率未顯著下降，查處人數也增多，但需要加強源頭管理。

監委調查指出，衛福部表示2023年長照服務涵蓋率已達8成、近3年滿意度達9成以上，但長照給支付集中於輕中度失能者，而重度失能者使用占比更從3成下降至2成，監察院已函請衛福部檢討改進相關統計調查，以掌握實際狀況。

現行規定身心障礙手冊或證明記載為植物人以及巴氏量表評為零分，可以增加聘僱第二名外籍家庭看護工，立委指出，精神、心智功能障礙者等病患在家也有全時照護需求，需要人力輪流照護，現行法規無法滿足特殊家庭迫切需求，要求勞動部三個月內將研議結果送至衛環委員會；勞動部勞動力發展署代理署長陳世昌表示，遵照辦理。

駐臺北印尼經濟貿易代表處公布2025 年休假日，除週六、日維持正常休息外，國定假日將不受理所有文件驗證業務。至於印尼最重要的假期開齋節，暫定於3月31日至4月7日，提醒仲介業者預作準備。後續如有變動，該處將再行公告。

為鼓勵家庭照顧者善用長照資源，衛生福利部委託家庭照顧者關懷總會辦理「聰明照顧者」活動，12月17日頒獎表揚。衛福部表示，117年底前將布建200處家照共融據點，就近提供支持，呼應長照3.0「照顧不離職、照顧有喘息」的目標。

12月18日國際移工日前夕，非營利組織 One-Forty 與全家超商宣布攜手合作推出全臺規模最大的移工教育計畫，幫助移工融入臺灣生活，縮短文化與語言的距離。明年起將透過超商平臺，免費發放2,500份中文學習教材，並結合線上學習社團與課程等活動，提供最輕鬆便利的學習模式。

由於外籍移工合法在台期間同樣適用健保，且一般多以投保金額第一級投保，在最低工資調高後，移工本人每月自負金額調整為443元，較現行增加17元；雇主負擔為每月1,384元，增加55元。至於家事移工除泰國籍以外，多數雖未適用最低工資，但勞雇雙方所應負擔保險費仍會跟著調整。

中華民國家庭照顧者關懷總會與銀天下12月10日共同舉辦「2024大缺工時代 ESG友善長照職場論壇」，探討缺工時代如何協助員工面對照顧難題。衛福部次長呂建德重申長照3.0「照顧不離職，照顧有喘息」的願景，並表示將會強化重度失能補助；家總則宣導「友善長照職場輔導計畫」，邀請企業共同參與2025年的研究計畫，建立未來更多人能參與的共學平臺。

委員會召委徐欣瑩在提案中也指出，因失聯移工無力繳納，行政罰鍰提高導致無法收容、遣返的惡性循環，甚至就安基金和公務支出墊付機票錢和罰鍰的情況更嚴重。因此要求移民署提出防止並阻絕移工失聯和就安基金墊付問題的政策方案，並將具體失聯、取締、罰鍰等資訊定期公告。

馬尼拉經濟文化辦事處公布2025年放假日，除週六、日維持正常例休外，全年放假日共23天，於國定假日期間將暫停所有文件業務，提醒仲介業者及雇主留意，預先安排各項文件業務。後續如有調整，以該處最新公告為準。

針對失聯移工醫療呆帳的處理問題，勞動部長洪申翰表示，他主張移工失聯的責任在誰身上，誰就應該有較大的支付責任，勞動部之後會持續研議失聯移工醫療呆帳的處置方式。