產業新聞

勞動部調查指出，113年6月外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元及加班費3千元，合計2.4萬元，較前年同期薪資與加班費各增1千元，主因調升家事移工薪資所致，工作時數方面，平均每日10.3小時，另調查5成7外籍家庭看護工每月有放假，看護工放假，雇主替代方案以家人照顧為主。

臺南市政府勞工局與成功大學合作，共同製作針對印尼移工的失智症照顧技巧影片，提供實用照顧指引，協助提升職能並改善照顧品質。

內政部移民署指出，我國於去年已被世界動物衛生組織正式刊載於非洲豬瘟非疫國的自我聲明列表中，但國際仍有74個國家地區淪為疫區，且去年機場查獲95起違規攜帶肉製品，經裁處罰鍰無法當場繳清而遭拒絕入境。適逢農曆春節將至，為防堵非洲豬瘟疫情藉入出境人潮滲透，移民署再次提醒勿攜帶疫區肉製品入境。

立院三讀通過修正就服法，開放80歲以上被看護者免經醫療機構專業評估就可以聘請外籍看護，多位立委關注如何因應人力供需狀況、對中重症家庭的影響，勞動部長洪申翰表示將與衛福部商擬降低衝擊，確保重症家庭權益，並與來源母國討論增加人數、強化薪資在國際的吸引力。

勞動部指出，目前全台外籍家庭看護工約22.7萬人，若需求激增，勢必加劇市場供需失衡。主要移工來源國短期內無法大幅增加勞動力供應，可能導致重症家庭因「棄重擇輕」現象而更難找到外籍看護工。供應不足也將推高聘僱成本，對照顧品質產生負面影響。

立法院31日三讀通過就業服務法第46條修正案，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表評估）；勞動部應在總統公布、法律實施後6個月內，完成配套子法之發布，至遲不得逾法律公布施行後1 年。

勞動部結合衛生福利部修法，自112年10月15日起，初次申請外籍家庭看護工增列多元認定方式，放寬三大族群申請外籍家庭看護工，可免經醫療機構評估失能情形，包括長期照顧服務（居家、日間或家庭托顧服務）持續6個月以上者、經神經科或精神科專科醫師評估失智症輕度以上，且臨床失智評估量表1分以上。此外，名下有外看需申請重招或續聘者，申請年齡由80歲下修為75歲。經醫療機構專業評估之病症暨失能診斷證明書的效期，由原先的60日修正為1年，自申請日往回推1年效期的診斷證明均可受理。

泰國貿易經濟辦事處公告2025年國定假日，除週六、日維持正常例休外，全年共計20天，於國定假日期間將暫停對外開放，不受理各項文件驗證業務，提醒仲介業者預先做好時程規劃。

年關將近，各家戶忙於大掃除，臺北市政府勞動局提醒，家中聘僱的外籍看護工僅可從事照顧被看護者以及相關的生活照料，若雇主安排從事其他不屬於看護範疇的工作，例如接送小孩、遛狗，均已違反就業服務法相關規定，最高可處15萬元罰鍰。113年統計至目前為止，臺北市已裁罰101件，總裁罰金額360萬元，件數也比前兩年明顯增加。

配合114年基本工資調漲至28,590元、時薪190元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、營造業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪資基準，其中機構看護工增加3,530元，與多元陪伴照顧工作相同33,832元、家庭看護工維持3.2萬至3.5萬元，雙語翻譯人員薪資下限提高至3.4萬元，旅宿服務工作3.3萬元。

針對立法院可能於24日晚上通過「就業服務法」第46條修正案，讓80歲以上長者及家屬，免評巴氏量表即可申請外籍看護，省去開量表的開銷與就醫往返的奔波，社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會（以下簡稱失能雇主協會）表達支持，認為此政策能有效簡化流程，減輕家庭負擔，實現真正的便民利民。

林月琴、賴惠員、鍾佳濱、黃秀芳等多名立委12月24日共同召開「機構住宿式服務如何納入長照3.0體系」公聽會，多名學者專家及機構代表提到照護人力不足問題。苗栗縣海青養護中心執行長賴添福建議簡化繼續僱用中高齡的條件，修改長期照顧服務申請及給付辦法，將住宿式服務納入，以符合長期照顧服務法「公平不歧視」的規定，並減輕家庭負擔。與會機構代表也希望中階技術人力聘僱比率25%的上限能再放寬，留下經驗純熟的外籍照護人員，立委將會再協助向勞動部提建議。