產業新聞

臺灣已邁入超高齡社會，勞動力面臨少子化與高齡化，各產業勞動力短缺已成常態，113年雇主聘僱移工違反《就業服務法》案件遭罰鍰有4千餘件，其中「聘僱未經許可」與「非法容留外國人從事工作」被罰鍰案件占總數5成5。

銀行業受理仲介業者受託辦理移工薪資結匯時，應檢核移工身份資料；但過去因銀行系統尚未與內政部移民署居留證查詢系統介接，徒增作業不便。金管會日前已督請聯徵中心建置相關系統，提供銀行業加強審核外籍移工結匯作業，並將相關遵循程序納入外籍移工國外小額匯兌業務管理辦法規範。

針對移工，新北市已訂有「外國人勞資爭議協調人實施計畫」，透過引入專業協調人主持協調會，提升移工爭議協調會議品質。勞工局表示，目前移工爭議案件類型，以契約終止、工作管理與工資為主，透過熟悉勞資爭議處理法及具有相關法律背景的協調人主持會議，搭配翻譯人員協助語言溝通，讓爭議處理過程更加清晰流暢。

為加強事業單位、仲介業者及一般民眾對合法聘僱的觀念，新竹市政府今年規劃辦理10場移工法規宣導會，向雇主與仲介宣導就業服務法規範、勞工權益保障及性別平等，首場2月26日已完成，後續勞工及青年發展處將於每個月辦理一場，並於活動前一個月開放報名。

南市楷模移工推薦 納入中階人力【外勞社消息】臺南市政府勞工局辦理114年度楷模移工表揚，除收件時間延長至3月21日外，因原計劃僅限於藍領移工，配合勞動部114年開放外國中階移工也具備全國優秀移工遴選資格，因此勞工局修正遴選資格，讓更多優秀外籍人力均可參加遴選。

臺南市政府勞工局推動「勞雇安心服務計畫」，針對家庭類與產業類分別提供創新服務模式，透過專業團隊深入職場與家庭，協助移工提升照護技巧與職安知能，改善勞雇關係，同時降低職災風險。此項計畫開辦以來，已服務370個家庭，並讓超過900名產業移工接受職安訓練，提升危害辨識能力。

勞動部勞工保險局指出，外籍家庭看護工及家庭幫傭為職災保險強制投保對象，114年職災費率為0.19%，其單月災保保險費為54元，每3個月(按季)寄發一次繳費單合計為162元，依規定全部由雇主負擔，雇主不得自移工薪資中扣收保險費。

當家庭看護移工突發重大傷病，雇主除擔心移工的健康問題，也會面臨家中被看護者無人照顧的困境。為了協助雇主度過這段空窗期，並確保移工獲得適當的醫療與照護，勞動部自114年3月10日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，提供即時且完善的支援機制。

馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）公告3月份星期日服務（SundayService）時段，共計有2天，分別為3月2日、3月16日，提供菲律賓國民洽辦各項服務，但不受理仲介業者辦件。為提升服務的便利性， MECO已取消大部分業務預約的規定，無需事前登記即可於臺北、臺中、高雄分處現場辦理所有業務，包含移工部、Pag-IBIG、SSS等附屬機構；辦理移工契約驗證僅限上午8時至11時止，提醒仲介業者留意服務時段。洽辦護照業務及其他公民文件認證，可至https://www.meco.org.tw/appointment-system預約。

齋戒月期間，駐臺北印尼經濟貿易代表處自即日起至3月27日調整移民事務服務時間。週一至週五均為上午9時至下午3時對外開放，除週五午休時間為12時至下午1時30分外，週一至週四則是中午12時至1時休息。提醒仲介業者及洽公民眾留意。

多位國民黨立委於立院新會期提案修正《就業服務法》，將重度身心障礙者納入免繳就安費範圍，以減輕失能家庭負擔。

臺北清真寺公告，3月1日為伊斯蘭曆8月30日，宣告國曆3月2日正式進入齋戒月，為期一個月。由於印尼移工大多信奉伊斯蘭教，呼籲雇主期間給予尊重，主動關懷身體狀況，支持他們完成守齋。