產業新聞

移工離鄉背井，需克服語言及文化適應的障礙，才能適應工作及生活。為鼓勵被照顧人走出家門，促進外籍看護工與家庭間的和諧互動，南市政府勞工局5月24日再度舉辦專為移工、被照顧者及家庭成員的勞僱一家親活動，透過舒緩身心的旅程，關懷有照顧需求的家庭及移工。

行政院長卓榮泰15日主持「行政院社會福利推動委員會第36次委員會議」，針對委員提案有關外籍家庭看護工、長照家庭支持、社福支持系統等施政建議，卓揆表示，衛生福利部將自115年起推動長照3.0計畫，重點為銜接住院到返家各階段的照顧服務，強化在地社區與家庭的支持體系，也請勞動部持續鼓勵勞資雙方協議彈性化工作、企業友善職場等措施，支持家屬「照顧不離職」。

針對外界高度關注的「80歲以上長者申請外籍看護免巴氏量表評估」政策，多位立委在立法院質詢時表達關切實施時程與衝擊因應措施。勞動部長洪申翰15日表示，此政策預計7月底前上路實施，目前正與外籍移工來源國協調人力供給，並與衛福部、醫學團體討論重症與輕症分流機制，以避免衝擊重症家庭。

今年以來已有移工來臺因違規攜帶肉製品，無法繳清罰鍰而遭禁入國；端午節將屆，內政部移民署提醒民眾配合防疫規範，防堵非洲豬瘟。除了未具居留身分違規攜帶恐無法入國，若是由豬瘟發生地寄來的豬肉產品包裹，收件人同樣會受到鉅額罰鍰，首次就罰20萬元。

至三月底為止，全臺失聯移工已達到9萬2,627人，多位立委針對失聯移工查緝、遣返費用、人頭帳戶等問題提出預算凍結案，並要求移民署提出具體改善措施。對此移民署說明，移工失聯與市場供需有關，需自源頭預防，若查獲都會追查非法雇主或仲介承擔遣返費用，也提供資料協防詐騙。

為解決缺工，協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，以補充雇主所需長期穩定的勞動力，勞動部實施「移工留才久用方案」已滿3年，申請人數已近5萬人，核准人數已達4.6萬餘人，其中近6成是家庭看護，成效已比預定1年1萬名的目標超出許多。

高雄市政府勞工局公告，自114年5月19日起，訓練就業中心及勞動檢查處將搬遷至新辦公室，雇主及仲介業者未來辦理移工國內求才、承接轉換業務應留意異動，並依照區域至所屬就業服務站洽辦。訓就中心並修正「聘僱外國人前國內招募及核發求才證明作業流程圖」，自5月19日生效。

為提升外籍家庭看護工照顧品質，臺中市政府勞工局今年持續辦理外國人「安心培力照護提昇計畫」，安排專業照護人員搭配通譯人員免費到宅服務，一對一指導家庭看護工基本照護技巧，並以移工通曉的語言同步教學翻譯，傳授正確照護技能，確保溝通無礙，凡在臺中市合法聘僱外籍看護工的家庭均可提出申請，預計服務100個家庭，呼籲符合條件者儘速電話提出申請，全程免費。

近日有中小企業主在社群平臺上表示，僱用的外籍白領員工懷孕提出要請安胎假，對於相關法規包括可以請假多久、是不是住院才能請30天以上有疑問，向網友請教。對此勞動部說明，適用勞基法則無論本國籍或外國籍勞工都應依法給薪給假，也提醒雇主勿因懷孕歧視觸法。

為使臺灣仲介業者了解聘僱文件認證規定，以及菲勞遭遇意外的通報規範，馬尼拉經濟文化辦事處臺北菲勞中心5月22日下午2時，於該處地下一樓召開仲介會議。為事前掌握出席人員，該處公布報名連結，可至https://forms.gle/FkYuCHidCiUGu8WDA 登記。

長照2.0將屆，外界也對長照3.0的政策重點非常關切，包括評鑑和資源重複、人力資源不足、住宿型機構量能不足等問題，民間都希望能獲得改善。衛福部表示長照3.0將著重於醫療與長照結合，採多元人力策略，也加強引入外籍中階人力、針對小型住宿機構加強補助輔導。

為解決缺工，勞動部先前針對已畢業僑外生將新增6類工作包括醫院照護輔佐、倉儲理貨、汽車貨運駕駛及隨車助理、公路及市區客運駕駛與客運安全管理等工作，但是日前在草案預告期間有意見，目前已暫緩。