勵馨調查家事移工壓力 高於其他職種 來台不再以賺錢為唯一 籲扭轉負面印象

【外勞社記者楊孝慈六月十六日臺北報導】
勵馨基金會發表「2022年移工勞動現況及心理健康調查報告」，調查指出，家事移工心理遭受極高壓力的比例高於其他職種，在所處勞動環境中，有近四成社福移工表示曾遭受不合理要求。移住者服務中心主任李凱莉表示，經統計檢驗，發現社福移工遭受不合理要求越多，心理困擾及壓力指數越高。
調查也發現，對於移工而言來台工作最大收穫，學習語言、體驗生活的比例都遠高於「工作存錢」，也顛覆過去移工來台只是為了賺錢的刻板印象。
勵馨基金會與美國在台協會6月16日共同舉辦《看護移工及政策展望論壇--疫情下的反應與前進》。勵馨基金會表示，受到疫情影響，4月底移工總人數為666,371人，相比2020年第一季減少53,116人，家庭看護工減少42,358人最多，而「移工留才久用方案」4月底上路，盼藉此留下具有語言能力及專業經驗的照顧人才，解決看護移工短缺問題。
然而在國際競逐勞動力的現實狀況下，經濟收入已非看護移工在台工作的最大考量，基金會認為，若未能解決看護移工面臨的職業風險和心理壓力等不利勞動條件，台灣將難以留下有長期照顧服務經驗的移工。
這份調查於今年1月至4月以問卷方式進行，其中64.4%為社福移工，30.1%為產業移工，共有531位移工完成問卷。值得注意的是，受訪的移工中有379位在家庭工作，但有62%認為自己的工作屬於家庭幫傭，僅38%認為自己是家庭看護，顯示移工看待自己工作內容的方式，與家庭看護工為主的移工組成結構有所落差。
該調查同時以《凱斯勒心理困擾量表》評估壓力，發現家事移工有29.7%有高度壓力，14.7%有極高壓力，高於產業類的16.7%、14%。家事移工低度壓力佔28.3%，低於產業移工的41.3%
至於來台灣工作的收穫，「能學習中文」、「體驗國外生活經驗」比例各為55.2%，相反的「工作存錢」僅佔22.6%。李凱莉認為，過去外界常認為賺錢是移工來台的主要目的，應去除污名化，建立多元友善的社會。
民間團體認為，重視移工的心理健康，才能讓社會正向發展，勵馨基金會呼籲，應克服移工取得心理健康照護的阻礙，將心理健康納入基層醫療照護，政策及管理上應避免採用對移工心理健康有負面影響的作法，法規面提供尊嚴及平等的勞動保障，降低不合理要求造成的心理健康風險。