產業新聞

立法院衛環委員會7月31日安排失智症防治照護專案報告，多位立委關心放寬外籍看護工申請資格後，針對重症失能者的長照資源及住宿床位是否均已就緒？衛福部次長林靜儀表示，目前還有約2萬的失智床位可供收住，能夠佈建的資源盡量去做，針對個案傾向透過社區據點、團體家屋和共照中心介入，而非由家庭自行承擔，早期預防及治療延緩失智也是重點之一。

勞動部7月30日公告就業服務法第46條相關子法，包括藍領審查辦法、雇聘辦法與轉換準則，針對80歲以上長者，或70至79歲癌症第二期以上者，可免巴氏量表申請聘僱外籍家庭看護工新規定將於8月1日正式生效；重症者承接外看最優先， 可跨業承接其他業別移工，接續聘僱許可函核發之前，須完成20小時補充訓練。

《就業服務法》第46條修正條文，其相關子法即將於8月1日正式上路，未來80歲以上長者，或70至79歲癌症第二期以上者，可免巴氏量表申請聘僱外籍家庭看護工。勞動部預估，將新增約10萬名健康與亞健康長者提出申請，為避免「棄重擇輕」現象，勞動部推出輕、重分流、擴大免評對象等6大措施因應。

隨著移工在台人數持續增高，女性移工在工作期間面臨的懷孕、生產及育嬰問題逐漸受到關注。為保障勞雇雙方權益及促進和諧，勞動部於已發布「移工婦幼權益保障指引」，並提供多語言版本及資源懶人包，協助移工與雇主營造友善的職場環境。雲林縣政府表示，移工可透過1955或關懷專線尋求諮詢，任何婦幼問題，也已開設4條專線供利用。

被看護者年滿80歲，或年齡介於70至79歲且罹患第二期以上癌症者，可免經醫療機構專業評估即可申請外籍家庭看護工，將於8月1日正式上路，民團擔心弱勢族群在聘僱外籍看護上將面臨更嚴峻的競爭與人力排擠效應，呼籲政府廢除巴氏量表，改以長照需求評估。

勞動部核准中階技術人員已逼近5萬人，為解決缺工，提升勞動品質，勞動部近年來積極推展中階技術人力；對此，外勞社進行人力仲介業界問卷調查，有7成以上業者認為對營運影響很大、收入減少，反映在業績上，有6成3業者業績降低，僅1成1業績成長。

移工朋友們從初到新環境的陌生與不安，逐步演變為在異鄉的適應與成長。台北市勞動力重建運用處辦理「我在台灣有故事」影像徵件活動，鼓勵他們分享屬於自己的生命故事與心靈片段，徵件自即日起至8月15日止，展現更多元溫暖的面貌。

近來國人出國旅遊熱度已超越疫情前水準，暑假旅遊旺季來臨，有聘用外籍看護的雇主想帶移工一起出國，在網上詢問如何辦理。就出國後再次入境臺灣部分，移民署去年開放寬移工可申請多次重入國許可；至於辦理赴觀光國簽證部分，則需要視移工母國與該國相關規定，並非都能在臺辦理。

針對勞動部計畫允許重症家庭跨業別承接其他業別外籍移工（如製造業或營造業移工）轉為家庭看護工，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會24日指出，雖肯定其增加看護人力來源的善意，但該政策缺乏法源依據，協會要求限制移工轉換次數，禁止雙向流動，若移工欲轉為看護工，或看護工要轉成產業工，都應先出境，再以新的工種身分重新申請來台。

勞動部公布最新移工人數統計，至6月底為止全臺移工總數為84萬4,587人，其中受聘僱者為74萬2,254人，入境後尚未完成聘僱者3,084人，通報失聯後尚未出境者9萬9,249人，逼近10萬大關。

長照3.0明年上路，政策重點之一在於「照顧不離職、照顧有喘息」，強化家庭支持。衛生福利部除已建置家庭照顧者關懷專線0800-507272及家庭照顧者支持服務據點外，LINE官方帳號也已上線，提供長照資訊、照顧補助、長照四包錢試算工具、專人預約回撥等多功能服務，民眾可多加運用，選擇最適合的照顧安排。

80歲以上長者免經評估，可直接申請外籍看護上路在即，外界擔心排擠重症家庭需求。衛生福利部次長呂建德表示，已和勞動部召開多次「雙次長會議」協調相關配套，包含兩個重點，一是申請期間空窗期，民眾可使用長照服務；二是加強分流，提供重症申請「綠色通道」，優先審查重度、極重度案件。